Di tengah persaingan kerja yang semakin ketat, CV yang biasa-biasa saja tidak cukup untuk membuat kamu menonjol. HRD rata-rata hanya menghabiskan 6 sampai 10 detik untuk menyaring satu CV sebelum memutuskan apakah kandidat layak dipanggil interview atau tidak.
Pilih Format CV yang Tepat
Ada tiga format CV yang umum digunakan. Format kronologis cocok untuk kamu yang punya pengalaman kerja linear dan konsisten. Format fungsional lebih menekankan skill dan cocok untuk yang baru pindah karir. Format kombinasi menggabungkan keduanya dan cocok untuk sebagian besar pencari kerja.
Untuk fresh graduate, format fungsional atau kombinasi lebih disarankan karena bisa menonjolkan skill dan pengalaman magang atau organisasi meskipun belum punya pengalaman kerja formal yang panjang.
Tulis Ringkasan Profesional yang Kuat
Bagian paling atas CV setelah nama dan kontak adalah ringkasan profesional. Ini adalah elevator pitch kamu dalam 2 sampai 3 kalimat. Hindari kalimat klise seperti pekerja keras dan mampu bekerja dalam tim. Sebaliknya tulis pencapaian spesifik yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Contoh yang baik adalah berpengalaman 3 tahun di bidang digital marketing dengan track record meningkatkan traffic website 150 persen dan konversi 40 persen melalui strategi SEO dan content marketing.
Gunakan Angka dan Data
HRD lebih tertarik dengan pencapaian yang bisa diukur daripada deskripsi tugas yang umum. Daripada menulis bertanggung jawab mengelola media sosial perusahaan, lebih baik tulis mengelola 5 akun media sosial dengan total pertumbuhan follower 200 persen dalam 6 bulan.
Angka memberikan bukti konkret tentang kontribusi kamu di tempat kerja sebelumnya dan membuat CV jauh lebih meyakinkan.
Sesuaikan CV untuk Setiap Lamaran
Jangan kirim CV yang sama untuk semua lowongan. Baca deskripsi pekerjaan dengan teliti dan sesuaikan CV kamu agar relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan kata kunci yang sama dengan yang ada di deskripsi pekerjaan karena banyak perusahaan menggunakan sistem ATS yang menyaring CV berdasarkan kata kunci.
Misalnya kalau lowongan menyebutkan pengalaman di Google Ads, pastikan kata Google Ads muncul di CV kamu kalau memang kamu memiliki pengalaman tersebut.
Perhatikan Desain dan Tata Letak
CV yang rapi dan mudah dibaca lebih disukai daripada CV yang penuh warna dan desain berlebihan. Gunakan font yang profesional seperti Calibri atau Arial dengan ukuran 10 sampai 12 pt. Berikan jarak antar bagian yang cukup agar mata pembaca tidak lelah.
Panjang CV idealnya 1 sampai 2 halaman. Untuk fresh graduate cukup 1 halaman. Untuk yang sudah berpengalaman lebih dari 5 tahun, 2 halaman masih wajar.
Jangan Lupakan Soft Skill
Selain hard skill teknis, cantumkan juga soft skill yang relevan. Kemampuan komunikasi, kepemimpinan, problem solving, dan manajemen waktu adalah soft skill yang paling dicari perusahaan. Tapi jangan hanya menulisnya sebagai daftar, berikan konteks dimana kamu menerapkan skill tersebut.
CV adalah kesan pertama kamu di mata HRD. Investasikan waktu untuk membuatnya sebaik mungkin karena CV yang baik membuka pintu menuju interview dan selangkah lebih dekat ke pekerjaan impian.